Рекламная секция
Наставничество как драйвер развития кадрового потенциала ПОО спец-в среднего звена
3 марта в рамках деловой программы Чемпионата «Профессионалы» Смоленской области успешно состоялась диалоговая площадка «Наставничество как драйвер развития кадрового потенциала ПОО и специалистов среднего звена».
Мероприятие, собравшее свыше 40 участников из числа заместителей директоров по учебно-методической работе ПОО СПО и преподавателей, прошло в очном формате при совместной организации ОГБПОУ «Смоленский техникум железнодорожного транспорта, связи и сервиса» и ГАУ ДПО СОИРО.
Модератором встречи выступили Светлана Садовая, заместитель директора по методической работе ОГБПОУ «Смоленский техникум железнодорожного транспорта, связи и сервиса» и Елена Боброва, начальник ЦНППМ ГАУ ДПО СОИРО, кандидат педагогических наук.
- Особого внимания заслужило выступление Анастасии Кухаренко, регионального директора Департамента по работе с государственными заказчиками АО «Издательство «Просвещение».
В докладе «Механизмы и инструменты привлечения молодых преподавателей в образовательные организации» спикер представила: эффективные практики привлечения молодых кадров в систему СПО; инструменты мотивации и поддержки начинающих педагогов.
презентация ...>> -
И.о. заместителя директора по методической работе Смоленского педагогического колледжа Елена Ильющенкова в своем выступлении представила эффективную систему наставничества своего учебного заведения. Она продемонстрировала успешные практики методической работы системы наставничества, которая способствует повышению квалификации начинающих преподавателей, росту успеваемости студентов и сохранению профессиональных кадров в колледже.
презентация ...>> -
Большой отклик вызвало выступление Натальи Белоусовой, преподавателя Смоленской академии градостроительства и архитектуры. В своем выступлении спикер представила инновационный опыт внедрения междисциплинарного подхода в обучении студентов, где проектная деятельность и наставничество стали ключевыми инструментами формирования профессиональных компетенций будущих специалистов. Особое внимание было уделено практическим результатам наставнической работы – успешным студенческим проектам, которые не только демонстрируют высокий уровень подготовки обучающихся, но и вносят реальный вклад в развитие городской среды региона.
презентация ...>> - Успешно выступили представители ОАОа «РДЖ» Вячеслав Антоненков и Александр Зуев с сообщениями о системе наставничества в крупнейшей транспортной компании страны. В рамках выступления спикеры поделились эффективными практиками подготовки будущих лидеров отрасли, рассказали о совместных проектах с Смоленским колледжем железнодорожного транспорта, связи и сервиса и представили уникальную методику развития профессиональных компетенций у студентов через систему наставничества. Особое внимание было уделено взаимодействию образовательного учреждения и работодателя, благодаря которому студенты получают возможность уже во время обучения погрузиться в корпоративную культуру компании и освоить ключевые навыки, необходимые для успешной карьеры в железнодорожной отрасли.
Участники активно обменивались опытом, обсуждали реальные кейсы и наметили пути укрепления системы наставничества в профессиональном образовании Смоленской области – в том числе через интеграцию с чемпионатным движением и отраслевыми партнерами.
«Наставничество – это не просто передача знаний, а стратегический ресурс развития кадрового потенциала. Совместные усилия образования и социальных партнеров позволяют создавать устойчивые модели профессионального роста на всех уровнях», - подчеркнула Кухаренко А.А.
Диалоговая площадка стала продуктивной платформой для обмена лучшими практиками и выработки совместных решений по развитию наставничества в системе СПО в контексте задач Чемпионата «Профессионалы». Участник отметили высокую практическую ценность мероприятия и его значимость для повышения качества подготовки кадров в регионе.
